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玩過狼人殺還學不會如何在職場說話?

來源:海甯人才招聘網 時間:2017-09-08 作者:海甯人才招聘網 浏覽量:

網絡綜藝節目《飯局的誘惑》帶火狼人殺,成了不少人的遊戲啟蒙。“你是什麼不重要,你說什麼才重要”,這基本是被所有狼人殺玩家認可的遊戲核心。“說”裡有邏輯,“說”裡也有情緒,所以很多人從狼人殺裡找到了自己的一套“話術”,并投射到其他的生活場景中,例如——職場。

來一次霸氣外露的職場“狼人殺”發言

對于遊戲“中毒”者來說,職場也宛如一場大型“狼人殺”。

很多時候,你的職場溝通和玩“狼人殺”是一樣的。不論心理準備多久,事實是:一要跟老闆說話就如同拿到狼人牌,你就心虛地結巴、不斷地咽口水。

就像工作中,即便做了一晚上準備,一旦和老闆面對面彙報工作,你就磕磕絆絆;在人多的會議中,一定要看着稿子或者PPT,就是沒辦法自信潇灑地演講,讓人感覺“上不了台面”。

職場上,說話不卑不亢的人才能穩步上升,生活中,那些信心十足的人更能獲得好感。而那些講話沒底氣的人,天然給人無法信任的感覺。如何說出自信,說出底氣?以下建議不光在彙報工作時适用,遊戲也适用哦。

三個不要,讓你氣場兩米八

在對話中,不要用這三種表達,就能讓你的氣勢瞬間拔高。

不要用口頭禅,越用越尴尬

少用口頭禅,尤其是在你忘詞的時候,可以直接說“不好意思,我有點記不清了,等我查一下資料”而不要“嗯嗯啊啊,這個那個”地拖延。

不要使用疑問句,唯快不破

疑問句不但意味着對方有拒絕的權力,更重要的是,給了對方思考的機會和尋找理由的時間。

舉個簡單的例子,你想讓同事嘗某種零食,如果你問他“你要不要吃?”這就條件反射地激起對方的思考:“吃”還是“不吃”?開始權衡比較。但如果你直接說“給你吃這個!”幹脆利落的感歎句把他的反應時間壓縮到最短,他就更容易接受。

天下武功唯快不破,這也是高效溝通的不二法門。

錯誤說法:老闆,這個方案這樣做是不是不好?

正确說法:老闆,這個方案這樣做不行!不要解釋理由,公事“攻”辦

一句話表達一個完整的意思,不要再用短句對其進行補充。

一旦你解釋了理由,就拖慢了對話的節奏,給對方更多說服你的思考空間;并且過多的解釋本身也會讓你顯得心虛;最後這個理由還不一定站得住腳,如果對方稍微強勢一些,就輕而易舉化解了你的攻勢。

錯誤說法:這個問題我稍後确認一下,因為現在我在做另一個方案,這個方案催得很急,晚點我一定會記得幫你确認的。

對方回應,你還是先把這方案放一放吧,我看活動時間還在下周呢。你是先幫他确認呢,還是繼續解釋呢?

正确說法:我現在很忙所以這個問題稍後再确認。

陳述事實,我說的都是對的

為什麼那些大牛講話時氣勢十足?因為他們确認自己說的都是對的,說話當然就有底氣。所以你在陳述事實的時候又有什麼好怯弱的?

在陳述事實的時候,你可以使用以下三個小技巧,讓你的内容更有說服力。

少用形容詞,多用數據

比 如你去跟老闆彙報工作。

錯誤說法:7月5日在上海舉辦的活動效果很好,對比普通的書友分享活動,這次發展的新用戶更多。我們認為這次的回報率高很多,以後可以繼續加大這類活動的投入。

效果好在哪裡?新用戶有多少?回報率如何界定的?繼續投入要多少預算?老闆一反問你是不是啞口無言?

如果你要說得更有底氣,必須讓數據來說話。

正确說法:7月5日在上海舉辦的活動,當天新增用戶1000人,對比普通書友分享活動拉動效果提升20%,回報率高出15%。效果超出預期,我們一緻認為可以繼續投入10%的預算拉動類似活動。不聊主觀感受,說客觀情況

再比如這天你去跟老闆提漲薪。

錯誤說法:老闆,我來公司一年多了還沒有加過工資。現在物價漲得飛快,還要買房買車,生活成本太高了,你能不能給我漲點?

上面說的全部是個人的主觀感受,還帶有一點乞求的意味,除非老闆突然良心發現,想當一回好人,才有加薪的可能。

你應該收集客觀事實,讓加薪變得更有底氣。

正确說法:老闆,我是來向你做工作總結的。我從2016年8月份入職,到今天已經滿1年。在這一年裡,我為公司帶來收益xx,今年計劃在這個效益上提升10%。我已經準備好接受更多的任務,請老闆指派任務。相應的,我也希望老闆能給我提升個人薪資、完善福利待遇。重複總結,重要的話說兩遍

人都有主觀意識,你的談話對象可能對你不認同,或者并沒有專心聽你的講話内容,在對話結束前,重複并總結之前的說話内容,會使你的氣勢更足,讓對方對你的話印象更深刻。

一财巴九靈

“狼人殺”怎麼玩

卡牌、社交、角色扮演、邏輯推理、語言策略是其中的幾個重要關鍵詞,8到16人組局,以抽牌的方式獲得狼人、神職、平民等身份,在互相身份未知的情況下,憑借策略發言尋找隊友同時“殺死”敵人,尋求自己身份所在群體的勝利。

簡單說來就是:要是狼人們殺死了所有的神職或者平民,狼人就勝了,而如果狼人被全部幹掉了,就是神職與平民的勝利。

狼人殺的套路裡是滿滿的職場Tips

職場總是故(shi)事(gu)多,各自心懷小九九。初入職場便是手握一張平民牌,察言觀色,明哲保身,終于混到神職牌,内要領導團隊,外要躲避插刀,配置不高,很容易出局。

●守規則是融入團體的最快方式,不守規則的人民意總會讓你最先出局。

●合作很重要,但合作不意味着明面上的抱團,不然很容易被“團滅”。

●遭遇“豬隊友”,被拖下水也是有的,所以千萬不要做别人眼中的“豬隊友”。

●誠信很重要,睜眼玩家一旦被發現作弊,就沒人再帶你玩咯。

●交流很重要,發言的機會要好好把握,組織自己的邏輯和語言,提供不了信息和判斷的劃水者,總是被優先淘汰的對象。

●一個玩家的真實意圖不在于他說什麼,而在于他怎麼投票。說是能力,做是選擇,言行不一的人很難被當作好人。

●有些時候,情商比智商更重要。人們可能會忘記你說了 什麼,但是會記得你說話的狀态。

●沒有人能速成大神,學習與練習是永恒的話題。

●複盤很重要。跳出遊戲的情景用結果導向的視角去回看,會有很多收獲。

●别太介意勝負,會玩得更開心。

●被殺死了也沒什麼,這一場遊戲結束了,總還有下一場。

來源:《人力資源報》


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